В период с 13 по 15 июля 2023 года в Нижнем Новгороде состоялся Слёт лидеров молодежных сообществ атомной отрасли, посвященный памяти академика Андрея Дмитриевича Сахарова. Негласным девизом мероприятия стала известная фраза учёного: «Прогресс неизбежен».
Более 200 человек, среди которых лидеры Отраслевого совета молодёжи (ОСМ), представители молодежных сообществ дивизионов и предприятий Госкорпорации «Росатом», амбассадоры бренда работодателя из числа сотрудников предприятий и студентов профильных вузов.
Организатором мероприятия выступила АНО «Корпоративная Академия Росатома». Подробнее о событии — на сайте организатора https://rosatom-academy.ru/media/novosti/progress-neizbezhen-na-slete-liderov-molodezhnykh-soobshchestv-rosatoma-nametili-traektoriyu-budushch
Три дня участники Слёта были заняты решением задач в ключевой повестке «Росатома», отраженных в «Видении 2030», обсуждением своих достижений за последний год, строили планы на будущее. В центре внимания – создание студенческих сообществ и разработка концепции Студенческого совета Росатома, в который войдут представители амбассадоров, юниоров и студентов опорных вузов Госкорпорации.
«Отраслевой совет молодёжи работает на стыке двух запросов: сверху от руководства отрасли и снизу непосредственно от молодёжи. В первую очередь здесь присутствуют лидеры молодёжных сообществ предприятий. Это, действительно, мощь и энергия Росатома. Кроме того, здесь амбассадоры Росатома – это те люди, которые умеют правильно, красиво и интересно рассказывать про нашу отрасль. И, конечно, юниоры. Мы планируем закрепить связку ЮНИОРЫ РОСАТОМА — ЛИДЕРЫ ПРЕДПРИЯТИЙ через СТУДЕНТОВ».
Мария Зотова, лидер отраслевого совета молодёжи (ОСМ)
Делегацию молодёжного сообщества ЯОК на Слёте представили 15 лидеров молодёжных сообществ и 25 амбассадоров из предприятий и организаций дивизиона во главе с лидером Молодёжного проектного офиса Дирекции ЯОК Викторией Жгутиковой. Молодёжное сообщество ФГУП «НИТИ им. А.П. Александрова» представлял Константин Тюшин, активный член Молодёжного совета НИТИ при Первичной профсоюзной организации института.
«Вне контура Госкорпорации «Росатом» Корпорация представляется зачастую непонятной и закрытой историей. Внутри всё иначе. Любая стратегия останется лишь стратегией, если не будет людей, объединенных общими идеями и ценностями. Для того чтобы в отрасль приходили новые кадры, грамотные специалисты и будущие лидеры, «Росатом» должен быть понятен и популярен. Мы должны сделать его таким. Задача, которую организаторы поставили перед лидерами молодёжных сообществ заключалась в поиске новых направлений, которые могли бы позитивно повлиять на те вызовы, которые стоят сегодня перед отраслью, в частности, на кадровый потенциал.
Во время стратегических сессий мы должны были выявить проблематику, определить первоочередность в решении той или иной проблемы, обсудить дальнейшие перспективы. В результате были обозначены семь новых направлений среди которых: взаимодействие поколений в отрасли, информирование об атомной отрасли: о культуре Росатома, достижениях и целях, адаптация новых сотрудников. Работа проходила динамично и очень интересно», — прокомментировал своё участие Константин.
