С 27 по 29 мая 2024 года на горнолыжном курорте «Солнечная долина» в г. Миасс Челябинской области проходил III Молодёжный форум по культуре безопасности «Волна», организатором которого традиционно является ФГУП «ПСЗ». Активная молодежь 19 предприятий Росатома из 12 городов – от Трёхгорного до Белгорода – объединилась, чтобы реализовать свои идеи в области культуры безопасности. Само название форума «ВОЛНА» расшифровывается как «Вовлечение, Открытость, Лидерство, Неравнодушие, Активность», ведь именно такие качества важны для достижения общих целей.

От НИТИ в форуме участвовали Вячеслав Котенков, Мария Макагон и Дмитрий Савинов.

На протяжении трёх дней более 100 специалистов по безопасности принимали участие в командообразующих играх, панельных дискуссиях, различных сессиях, мастер-классах, беседах с психологом и работали над созданием собственного видеоролика на тему безопасности.

На сессии «Видение «Росатом-2045»: вместе создаем будущее» команды составили послание лидерам безопасности 2045 года, которое главные инженеры ФГУП «ПСЗ» и ФГУП «Маяк» запечатали на итоговом торжественном вечере в капсулу времени. Капсулу отправят на хранение в музей «ПСЗ» и откроют лишь в 2045 году.

На панельной дискуссии «Барьеры в профилактике травматизма и достижении нулевого травматизма» участники форума обсудили, в чём, по их мнению, заключаются основные трудности в достижении высокого уровня культуры безопасности, а затем приняли участие в мозговом штурме по определению лучших методов и практик их преодоления.

На мастер-классе «Как не потерять мотивацию» бизнес-тренер Сергей Ларин помогал участникам разобрать «по полочкам» свои текущие рабочие задачи и тренировал навыки развития мотивации.

В деловой игре «Город» участники развивали свои умения работать в единой команде, договариваться и прислушиваться друг к другу, потому что без этих коммуникативных навыков невозможно решать общие задачи. Из подручных материалов «новоиспеченные» проектанты и строители возводили безопасные, комфортные для жизни «районы и кварталы», не забывая о городских коммуникациях и согласовании своих проектов с чиновниками.

Дополнил программу форума семинар по информационной безопасности, где после теоретической части лидерам культуры безопасности было предложено интересное практическое задание: разработка своего алгоритма создания паролей, позволяющего легко запомнить сложный код и применять его при регистрации на различных электронных площадках.

Помимо основной части программы, все стали участниками иммерсивной игры, основной миссией которой был поиск кода безопасности. Каждый игрок выполнял задания, участвовал в состязаниях, получал фишки за активность и искал кусочки кода. На финальной церемонии были подведены итоги: код был найден, игра пройдена успешно.

По итогам форума была достигнута главная цель – лидеры безопасности получили новые знания, приобрели необходимые умения и навыки, зарядились позитивом, чтобы отправиться на свои предприятия и менять отношение работников к культуре безопасности, заставляя их чаще задумываться о цене здоровья и жизни —  своей и своих коллег.